DNCapp habla con cada uno de tus trabajadores —unos minutos, desde su celular— y te devuelve el diagnóstico por puesto, los cursos que salen de ahí y los formatos DC-1 al DC-4 llenos.
Más de 20 años de experiencia en Recursos Humanos detrás de la herramienta.
Ver cómo funciona DNCapp →Se contrata lo que ofrece el proveedor o lo que alcanza el presupuesto, no lo que le falta a cada puesto.
Se manda un formato que recoge lo que al colaborador le gustaría aprender, no necesariamente lo que necesita su puesto o lo que lo haría crecer con la empresa.
Listas en hojas de cálculo, constancias en carpetas distintas. La calidad del expediente se descubre cuando llega una inspección.
TWB Talent guía al gerente paso a paso para definir lo que realmente necesita, evaluar con criterios objetivos y tomar una decisión fundamentada — no intuitiva.
Entra con una liga, sin contraseña y sin instalar nada. Unos minutos sobre su día a día, lo que le cuesta y a dónde quiere llegar.
No un promedio del área: qué le falta a cada quien para cumplir los objetivos de su puesto, y qué se repite en todo el equipo.
Prioridades, cursos propuestos y los formatos DC-1 a DC-4 prellenados con tus datos, listos para revisar y firmar.
Desde el 27 de mayo de 2026 la comisión mixta ya no se registra ante nadie. Pero la obligación sigue en la Ley Federal del Trabajo, y las multas van de $29,327 a $586,550.
Antes había un acuse que servía de prueba. Ahora la única prueba es lo que tengas guardado — y su calidad se descubre el día que llega el inspector.
Escríbenos y te mostramos cómo funciona DNCapp con un puesto real de tu empresa.
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